Lors du premier tour des élections régionales, notre liste « La Normandie de toutes nos forces » n’a pas obtenu les suffrages nécessaires pour se maintenir au second tour.
Nous pensons qu’il serait toutefois intéressant que les candidats qualifiés pour le deuxième tour puissent reprendre à leur compte certains points de notre programme.
Durant cette campagne, les Bas Normands nous ont confirmés que leur priorité principale restait l’emploi. Nous souhaitons donc que l’accent soit mis sur la formation et la lutte contre le chômage, et plus particulièrement celui des jeunes.
Nous demandons à Jean-Francois LEGRAND et à Laurent BEAUVAIS de se prononcer sur les propositions que nous avions faites dans notre programme.
Le « pack jeunes emploi mobilité » permettrait aux jeunes dès 16 ans, sortis du système scolaire avec ou sans qualification, d’être pris en charge dans le cadre d’une formation jusqu’à ce qu’ils trouvent un emploi. 2 000 emplois en CDI seront créés dans les entreprises du secteur marchand en quatre ans.
La Cellule régionale « emploi-formation » aurait pour vocation d’accompagner tous les demandeurs d’emploi vers la qualification et l’emploi en partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle.
Le contrat d’insertion durable s’adresserait aux adultes, demandeurs d’emploi de plus de 26 ans : hommes, femmes, seniors et personnes handicapées, avec ou sans expérience professionnelle. 3 000 demandeurs d’emploi, de plus de 26 ans, seraient accompagnés et suivis dans un parcours d’insertion professionnelle.
Les chantiers d’insertion auraient pour objectif de réinsérer des femmes et des hommes bénéficiaires de minimas sociaux (RSA, Allocation Spécifique de Solidarité, Allocations Handicapées), afin de les remettre en situation de travail par l’intermédiaire d’un contrat aidé dans le cadre d’une activité d’utilité sociale (bâtiment, environnement, services à la personne…).
Les forums départementaux pour l’emploi seraient organisés chaque année, en partenariat avec le service public de l’emploi, les entreprises, les organismes de formation et les associations d’insertion par l’activité économique.
La clause d’insertion serait instaurée dans tous les marchés publics afin d’embaucher des demandeurs d’emploi en entreprise.
Le dispositif « Place+ » aurait pour objectif d’aider les centres de formation des apprentis et de formation continue (AFPA, GRETA, CFA…) afin qu’ils créent des places supplémentaires dans leurs établissements, pour offrir à tous une véritable égalité des chances dans l’accès à la qualification professionnelle et donc à l’emploi.
La bourse régionale « stages et emploi » serait créée à partir d’une base de données centralisée. Celle-ci mettrait en évidence les offres de stages ainsi que les possibilités de contrats en alternance dans les entreprises de la région.
Le pass « handy access » serait mis en place pour faciliter l’accès à l’emploi des personnes handicapées notamment en augmentant le nombre de places en établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT).
Le « chèque mobilité » permettrait de bénéficier d’une aide financière pour l’obtention du permis de conduire et d’un soutien pour l’accès au logement autonome.
La lutte contre le chômage n’est ni de Gauche, ni de Droite et nous espérons que ces propositions pourront être reprises et appliquées par le prochain Président de Région.
Rodolphe THOMAS
Maire d’Hérouville Saint Clair
Patrice
Régions Démocrates